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  •     社会招聘是公司极其重要的招聘途径。公司希望通过社会招聘招到具有特殊专业背景,相关工作经验的人才。公司在招聘网及中华英才网均有常年的列名。应聘者可以在以上网址查询我们的招聘信息。以下是招聘流程:

    1、个人简历/求职信
        请准备你的个人简历(包括教育背景、工作经验、个人资料等),并通过E-mail或邮寄的形式寄到公司人力资源部。我们会阅读你寄来的材料,并将你的材料推荐给相关用人部门。如果你适合某些空缺位置,我们通知你参加以下步骤。

    2、人力资源部初试
        人力资源部会对应聘者进行面试,此次面试主要是对于个性的测评。大约需要30-45分钟,面试官是人力资源部的经理。

    3、用人部门初试
        通过人力资源部初试的面试者,用人部门会对其进行业务初试,评估相关经验和技能。大约需要45-60分钟,面试官是拟聘岗位的直接主管。

    4、用人部门复试
        通过用人部门初试的面试者,用人部门会对其进行业务复试,面试官是直接主管的主管。

    5、录用通知
        经过应聘材料审核、人力资源部初试、用人部门初试、用人部门复试后,我们决定录用名单。公司会发出录用通知给本人。应聘者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。

    6、入职培训
        公司会在试用期内举行社招员工的入职培训

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